W celu podwyższenia potencjału produkcyjnego Spółki Zarząd Zakładów Mechanicznych „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. wprowadza proces optymalizacji zatrudnienia , który poprawi strukturę zatrudnienia do parametrów:
- max 30% stanowisk nierobotniczych i pośrednio produkcyjnych
- min 70% stanowisk bezpośrednioprodukcyjnych
Powyższą strukturę można osiągnąć w wyniku:
- realizacji zwolnień grupowych pracowników na stanowiskach nierobotniczych
i pośrednio produkcyjnych - przyjęć pracowników bezpośrednio produkcyjnych
lub
PRZEKWALIFIKOWANIA PRACOWNIKÓW
aktualnie zatrudnionych
W celu zapewnienia zatrudnienia aktualnej załodze, Zarząd w uzgodnieniu
z organizacjami związkowymi działającymi w Spółce uruchamia
PROGRAM PRZEKWALIFIKOWAŃ pracowników
ZM „BUMAR-ŁABĘDY” S.A.
Program obejmuje przekwalifikowania pracowników ze stanowisk nierobotniczych
i pośrednio produkcyjnych na stanowiska bezpośrednio produkcyjne w zawodach:
|
|
|
|
|
|
|
|
Jeżeli Twój stan zdrowia i predyspozycje pozwalają na pracę w w/w zawodach przystąp do PROGRAMU.
Informacje szczegółowe można uzyskać w Biurze Polityki Kadrowo-Płacowej w BUT pokój 512 lub pod numerem telefonu: 61-86
HARMONOGRAM PRZEKWALFIKOWAŃ
Pracowników Zakładów Mechanicznych „ BUMAR- Łabędy” S.A
|
Lp. |
Wyszczególnienie |
Osoby odpowiedzialne |
Termin realizacji. |
|
1. |
Porozumienie Zarządu i organizacji związkowych w sprawie uruchomienia PROGRAMU |
Pszczewska Regina |
Do 22.02.2012r. |
|
2. |
Wybór instruktorów spośród załogi do przeprowadzenia szkoleń W zawodach -tokarz - wiertacz -spawacz - wytaczasz -ślusarz - szlifierz -operator OSN - frezer Założenie 150 szkolonych pracowników tj. 1 instruktor szkoli max. 3 pracowników |
Mariusz Kocieliński
Monika Kruczek
|
Do 24.02.2012 |
|
3. |
Komunikaty, informacja dla załogi |
Ewa Kubisiewicz Boba |
Od 27.02.2012 do 16.03.2012 |
|
4. |
Przekazanie do GK imiennego wykazu instruktorów w poszczególnych zawodach |
Monika Kruczek |
24.02.2012 |
|
5. |
Nabór chętnych do przekwalifikowania - rozmowa kwalifikacyjna -badania lekarskie -umowa o przekwalifikowanie. |
Teresa Cytarzyńska Krystyna Motyka Sławomir Sałański
|
Od 27.02.2012 Do 16.03.2012 |
|
6. |
Przekwalifikowanie - szkolenie - egzamin kwalifikacyjny |
Instruktor Kierownik wydziału Sławomir Sałański |
Od 27.02.2012 wg zgłoszeń na bieżąco czas przekwalifikowań 3- m-ce |
|
7. |
Wynagrodzenie dla instruktora -20% minimalnego wynagrodzenia za każdy m-c szkolenia po zdanym pozytywnym egzaminie. |
|
Po zakończonym szkoleniu. |
