HOME

Zgodnie z art.39 Kodeksu Pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują istotne zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz stawki godzinowej dla zleceniobiorców.

9 grudnia 2016 r. obradowały wspólnie w Skarżysku Kamiennej Rada Federacji Związków Zawodowych „Przemysł Specjalny" oraz Zarząd Krajowy Związku Zawodowego Przemysłu Elektromaszynowego.

Sejm uchwalił ustawę obniżającą wiek emerytalny do 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Rozwiązanie wejdzie w życie 1 października 2017 r. Dotychczas wiek emerytalny był równy niezależnie od płci i wynosił 67 lat. Miał on być systematycznie podnoszony; kobiety miały osiągnąć go w 2040 r. a mężczyźni w 2020 r.

  • Jesteś tutaj:  
  • Start