POROZUMIENIE
w sprawie wspólnej reprezentacji związkowej
z dnia 14.12.2012 r. zawarte w trybie art.30 ust. 4 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych w zw. z art.3 ust.2 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, pomiędzy organizacjami związkowymi działającymi w Zakładach Mechanicznych „Bumar-Łabędy” S.A. w Gliwicach
1) Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność”
reprezentowaną przez Komisję Międzyzakładową w imieniu której działają:
- Zdzisław Goliszewski - Przewodniczący
- Krzysztof Klupś – Z-ca Przewodniczącego
2) Organizacją Związkową Zw. Zaw. Przemysłu Elektromaszynowego
reprezentowaną przez Zarząd Międzyzakładowy w imieniu którego działa:
- Andrzej Sypek - Przewodniczący
3) Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność - 80”
reprezentowaną przez Komisję Międzyzakładową w imieniu którego działa:
- Andrzej Grabarczyk – p.o. Przewodniczącego
4) Organizacją Związkową Zw. Zaw. „Kontra”
reprezentowaną przez Komisję Międzyzakładową w imieniu którego działa:
- Dariusz Skwarek - Przewodniczący
zwanymi dalej związkami zawodowymi.
o następującej treści:
1) Związki Zawodowe działające wspólnie i w porozumieniu uznają za celowe i konieczne przeprowadzenie strajku solidarnościowego w ZM „Bumar-Łabędy” i spółkach Grupy w celu poparcia żądań pracowników, którzy po wyczerpaniu etapów sporu zbiorowego w postaci rokowań i mediacji, nie mają prawa do strajku.
2) Związki zawodowe postanawiają stworzyć wspólną reprezentację związkową mającą na celu przeprowadzenie strajku solidarnościowego dla poparcia żądań zgłoszonych w sporze zbiorowym prowadzonym z pracodawcą przez Międzyzakładową Organizację Związkową NSZZ Solidarność Pracowników Sądownictwa z siedzibą w Katowicach, zawartych w piśmie tej organizacji z dnia 7 października 2012r., stanowiącym załącznik do niniejszego Porozumienia.
3) Celem realizacji pkt.1 i 2 niniejszego Porozumienia strony powołują Komitet Strajkowy w ZM „Bumar-Łabędy” i spółkach Grupy , którego zadaniem będzie przygotowanie strajku, a w szczególności: wystąpienie do pracodawcy o listę pracowników, przygotowanie i przeprowadzenie głosowania, stwierdzenie ważności głosowania, poinformowanie pracowników o wynikach głosowania, ogłoszenie strajku, poinformowanie o strajku pracodawcę, pracowników i organizację związkową która prowadzi spór zbiorowy a także organizacja i przeprowadzenie strajku.
4) Stanowiska i decyzje związków zawodowych działających w ramach Komitetu Strajkowego są wypracowywane i podejmowane na zasadzie porozumienia, przy zachowaniu zasady poszanowania słusznych interesów wszystkich organizacji związkowych.
5) Każda organizacja związkowa, będąca stroną niniejszego porozumienia wyznaczy po trzy osoby, które wejdą w skład Komitetu Strajkowego.
6) Wszelkie oświadczenia i informacje Komitetu Strajkowego muszą być podpisane przynajmniej przez jednego z przedstawicieli każdej organizacji związkowej.
7) Komitet Strajkowy wybierze ze swojego grona rzecznika, który będzie prezentował jego stanowisko na zewnątrz, w szczególności wobec mediów.
8) Porozumienie jest zawarte na czas realizacji zadań objętych niniejszym Porozumieniem.
st1\:*{behavior:url(#ieooui) } /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:Standardowy; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;}