25 maja 2012 r., w Ośrodku Rekreacyjnym WSK - Rzeszów S.A. w Kamionce obradowało Prezydium Związku i Federacji. W trakcie spotkania przeprowadzono analizę i ocenę efektów i skutków związkowej akcji protestacyjnej przeciwko wydłużeniu czasu pracy uprawniającego do przejścia na emeryturę ; dokonano przeglądu sytuacyjnego w przedsiębiorstwach Grupy BUMAR po zmianie prezesa ; przedstawiono zasady realizacji projektu pt. „W dobrym kierunku : poprawa standardów działania w procesach restrukturyzacyjnych branży obronnej”, finansowanego ze środków unijnych przez PARP. Administratorem w/w projektu jest nasz Związek, będzie on realizowany w partnerstwie z OPZZ od października 2012 r. do grudnia 2013 r.
W trakcie dyskusji oceniającej zaangażowanie ruchu zawodowego na rzecz nie przyjmowania przez Sejm rządowego projektu ustawy emerytalnej zgodzono ze stanowiskiem kierownictwa OPZZ, iż mimo przyjęcia ustawy przez parlament nie należy przerywać akcji protestacyjnej, gdyż nowego prawa jeszcze nie podpisał Prezydent, należy więc przenieść protest pod jego siedzibę. Zapowiedzianą na 31 maja 2012 r. manifestację Prezydium poparło bezwarunkowo proponując kierownictwu Związku przeprowadzenie szerokiej akcji informacyjnej.
Oceniając sytuację w P.P.O. prowadzący obrady Przewodniczący Związku i Federacji kol. Stanisław w Janas zwrócił uwagę na konieczność szybkiej reakcji nowego szefa BUMARU na sytuację w przedsiębiorstwach : BUMAR-ŁABĘDY i BUMAR – ELEKTRONIKA. W przypadku ŁABĘD chodzi głównie o jak najszybsze rozpoczęcie realizacji kontraktu indyjskiego, w przypadku ELEKTRONIKI należy jak najszybciej ocenić realizację harmonogramu produkcyjnego i przeanalizować przyczyny opóźnień w realizacji zadań z ubiegłego roku.
Prezentując założenia Projektu „W dobrym kierunku” kierownictwo Związku i Federacji zaproponowało Prezydium wypracowanie zasad rekrutacji beneficjentów projektu oraz zatwierdzenie harmonogramu realizacyjnego. Prezydium uznało, że w seminariach projektowych powinni brać udział nie tylko przedstawiciele obu naszych struktur, ale również beneficjenci z przedsiębiorstw zaliczanych do Grupy BUMAR i P.P.O.
W ramach projektu przewiduje się organizację trzech konferencji z udziałem po ok. 100 osób oraz dziewięciu sesji seminaryjnych (w podziale na trzy grupy). Spotkania seminaryjne (każdy uczestnik będzie brał udział w trzech spotkaniach) będą organizowane cyklu kwartalnym.
Prezydium przeprowadziło wstępny podział miejsc uznając, że największe organizacje międzyzakładowe i zakładowe powinny mieć prawo do delegowania co najmniej 4 osób (w przypadku WSK–Rzeszów – 6). Pierwsza konferencja projektowa odbędzie się w październiku br. w Warszawie. Szczegółowy harmonogram realizacji projektu oraz zasady rekrutacji zostaną przesłane do Związków w czerwcu br.
Jednocześnie- w dniach 25 - 26.05 - z inicjatywy kol. Jana Chorzępy- wiceprzewodniczącego ZZPE -Organizacja Międzyzakładowa ZZPE w WSK -Rzeszów S.A. zorganizowała – wspólnie z Organizacją Międzyzakładową ZZPE w BUMARZE – ŁABĘDY S.A. – spotkanie integracyjne zarządów obu naszych wiodących organizacji w w/w ośrodku.