Szanowni Państwo.
Stoimy przed szansą wyboru przedstawiciela pracowników do Zarządu Spółki. Będziemy mogli zdecydować o tym, czy zechcemy, czy też nie współdecydować o losach naszego zakładu, a przez to i o losach nas samych, czy też pozostawimy te losy a tym samym nasze losy obcym siłom, które będą decydować za nas.
Mamy szansę współdecydować o naszej dalszej przyszłości. Nikt dzisiaj nie może obiecywać, czy będzie ona pomyślna na tyle na ile oczekujemy ale z pewnością będzie ona kontrolowana. Kontrolowana przez naszego przedstawiciela w zarządzie spółki.
Mamy szansę wybrać w zakładowych demokratycznych i powszechnych wyborach.
Niezależnie od tego kto będzie owym przedstawicielem w zarządzie, kto będzie bronił naszych interesów spośród sześciu kandydatów, którzy zgłosili się do wyborów, (a wszyscy wierzymy, że będzie to najlepszy), z pewnością zależeć mu będzie na dalszym dobrym funkcjonowaniu naszej firmy a tym samym pomyślności w nim zatrudnionych.
O ważności wyboru przedstawiciela pracowników do zarządu spółki zdecyduje po pierwsze frekwencja. Dlatego też zgodnie z regulaminem wyborów i statutem naszej spółki (jeśli zależy nam na wyborze naszego przedstawiciela w zarządzie) musimy pójść głosować.
Frekwencja powyżej 50% daje nam zwycięstwo i poczucie bezpieczeństwa. Nie pozwólmy więc aby o naszych przyszłych losach decydowano bez nas. Decydowano tylko w Warszawie bez udziału przedstawiciela Łabęd.
Związek Zawodowy Przemysłu Elektromaszynowego, działający w naszym zakładzie, nie rekomendował żadnego z kandydatów startujących w wyborach. Pomimo tego, ze pośród kandydatów jest trzech członków naszego związku.
Nie rekomendował dlatego, że kwestię wyboru pozostawia załodze. Bowiem, zdaniem zarządu ZZPE , powinien być to przedstawiciel załogi, wszystkich pracowników -również tych nie zrzeszonych w związkach zawodowych.
Wybory członka zarządu wybieranego przez pracowników pozostawiamy więc załodze i wierzymy w Państwa trafny wybór, który naszym zdaniem powinien odbyć się ponad podziałami.
Szanowni Państwo.
Sytuacja naszego zakładu jest poważna, ważą się jego dalsze losy. Ale nikt jeszcze nie zdecydował o jego przyszłości. My możemy mieć na nią wpływ.
Zachęcamy więc raz jaszcze do wzięcia udziału w wyborach, do zjednoczenia się załogi w czasach tak ważnych dla naszej firmy i dokonania trafnego wyboru.