W dniu 6 marca 2012 roku Zakładowa Grupa Związkowa OBRUM otrzymała zawiadomienie o konieczności zastosowania zwolnień grupowych
. Zarząd OBRUM zawiadamia, że zamierza zwolnić z pracy 24 pracowników. Przyczyna zwolnień jest ;
- kontynuacja projektu optymalizacji czynników produkcji Uzbrojenia i Sprzętu Wojskowego polegającego na optymalizacji struktury zatrudnienia ukierunkowanego na ochronę podstawowych interesów bezpieczeństwa Państwa.
- realizacja celów strategicznych BUMAR sp. z o. o zmierzających do konsolidacji potencjałów OBRUM sp. z o. o i Zakładów Mechanicznych „BUMAR- Łabędy w ramach dywizji ląd.
- koncentracji działalności OBRUM sp. z o. o na realizacji prac badawczo rozwojowych.
- uzyskanie rentowności realizowanych zadań konieczność dalszego obniżania kosztów stałych działalności gospodarczej prowadzonej przez OBRUM sp. z o. o.
-podniesienie efektywności realizowanych zadań zgodnie z przyjętymi standardami.
- realizacja zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą planu rzeczowo finansowego OBRUM sp. z o. o. na 2012 rok, w szczególności w zakresie wykonania wskaźników dotyczących zatrudnienia i płac.
-brak pełnego obciążenia posiadanych mocy produkcyjnych.
Zwolnienia grupowe mają nastąpić ze skutkiem na dzień 31 maja 2012 r. i na dzień 30 czerwca 2012.
Pracownicy objęci zwolnieniami grupowymi będą dobierani według następujących kryteriów.
- oświadczenia woli pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie porozumienia stron
- przydatności i osiąganych wyników na zajmowanym stanowisku.
-kwalifikacji poszczególnych pracowników
-stażu pracy i doświadczenia
-sposobu wykonywania obowiązków pracowniczych
- posiadania innych źródeł utrzymania.
-warunków socjalnych i materialnych.
Strona pracodawcy przedstawiła następujące propozycje rozstrzygnięć spraw pracowniczych związanych z zamierzonymi zwolnieniem grupowym.
-wypłatę świadczeń objętych porozumieniem w sprawie zasad współpracy partnerów społecznych w procesach restrukturyzacji zatrudnienia oraz uprawnień pracowników związanych z tym procesami, zawartym pomiędzy BUMAR sp. z o. o a Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym „Solidarność „ oraz Związkiem Zawodowym Przemysłu Elektromaszynowego zawartego dnia 21 grudnia 2010 r. wraz z aneksem podpisanym w dniu 30 grudnia 2011 r.
- wypłatę odpraw przysługujących Pracownikowi na podstawie art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników.
- pracownicy wytypowani do zwolnień grupowych mogą składać do Zarządu OBRUM sp. z o. o aplikacje w sprawie tematyki szkoleń, gdyby chcieli się przekwalifikować na inne zawody lub podnieść kwalifikacje w zawodzie.
Pracownikom zostanie przedłożone Oświadczenie Zarządu OBRUM sp. z o. o. w sprawie złożenia promesy udzielenia świadczeń związanych z procesami restrukturyzacyjnymi, jeśli do dnia 30 marca 2012 r. włącznie złożą wolę rozwiązania umowy o pracę w trybie porozumienia stron ze skutkiem na dzień 31 maja 2012r z zastrzeżeniem prawa do odmowy rozwiązania stosunku pracy lub zgody na takie rozwiązanie w innym terminie, uzgodnionym z pracownikiem, jeśli wymaga tego interes Spółki.