Minął już ponad miesiąc od czasu kolejnych zmian kadrowych w naszym zakładzie. Odwołano jednych prezesów. Powołano nowych.
Wśród załogi znowu odżyły nadzieje na lepszą przyszłość. Zwłaszcza, że nadzieje te poparte zostały zawartym wreszcie, tak długo wyczekiwanym kontraktem na dostawę 204 szt. wozów zabezpieczenia technicznego do Indii. Kontraktem, który miał być zbawieniem, a przynajmniej dawać nadzieję na przetrwanie kolejnych trzech lat łabędzkiego BUMARU i jego załogi. Tymczasem sytuacja zaczyna się nieco bardziej komplikować. Coraz to dowiadujemy się nowych faktów, które to albo wydają się jakimiś spekulacjami, albo puszczanymi przez rzekomo wrogie Ładędom siły i osoby plotkami. Przysłowiowy autobus Mówi np. o zawarciu kontraktu, którego de facto nie ma, a jeśli już jest to nierealny do wykonania.
Mówi o nowych powołaniach kadrowych, których według wcześniejszych zapewnień p.o. prezesa miało nie być. Mówi wreszcie o kolejnych zwolnieniach grupowych, które mają nastąpić po zrealizowaniu PDO. Ale o tym się mówi. Półoficjalnie i oficjalnie… a czas ucieka Faktem natomiast stał się już nowy schemat organizacyjny i regulamin spółki, który cichaczem wszedł w życie. Jak te dokumenty wyglądają to każdy już wie.
Jednocześnie nie bierze się pod uwagę opinii załogi reprezentowanej przez związki zawodowe, które razem tworzą Radę Pracowników mającą pewne kompetencje w zakresie informowania pracowników i przeprowadzania konsultacji dotyczących:
1. działalności i sytuacji ekonomicznej pracodawcy oraz przewidywanych w tym zakresie zmian,
2. stanu struktury i przewidywanych zmian zatrudnienia oraz działań mających na celu utrzymanie poziomu zatrudnienia;
3. działań, które mogą powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia.
Wychodząc z tych założeń 27 lutego do prezesa zarządu skierowane zostało pismo następującej treści :
Pan
Józef Zakrzewski
p.o. Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny
w miejscu
Jako działające w Z.M. BUMAR-ŁABĘDY S.A. Związki Zawodowe, reprezentujące jednocześnie Radę Pracowników, zwracamy się do Pana reprezentującego Zarząd Spółki z prośbą o zorganizowanie spotkania, z Panem osobiście, w trybie pilnym w dniu 28.02.2012, o wyznaczonej i dogodnej dla Pana godzinie, spotkania w niżej wymienionych tematach:
- Zmiany kadrowe w świetle nowego Schematu Organizacyjnego i Regulaminu Spółki,
- PDO, przekwalifikowania pracowników i zwolnienia grupowe,
- Połączenie ZETiKS z Z.M. BUMAR-ŁABĘDY S.A..
Ze względu na ważność tematów, oraz wzrost niepokojów społecznych wśród załogi, spotkanie prosimy traktować jako nie cierpiące zwłoki.
Termin spotkania został wyznaczony na wczoraj 28 lutego na godz 15.
W trakcie spotkania ustalono:
- podwyższenie uposażenia pracowników przejmowanych po połączeniu z ZETiKS o 150 zł na zasadzie przeszeregowań .
w trakcie omawiania przez przew. ZZPE spraw kadrowych w świetle nowego Schematu Organizacyjnego i Regulaminu Spółki, p.o prezesa naszej firmy Pan Józef Zakrzewski ostentacyjnie wyszedł z Sali trzaskając drzwiami . .Rozmowy zostały przerwane.