HOME

( ustawa z dnia 24 czerwca 1983r) Społeczna inspekcja pracy reprezentuje interesy wszystkich pracowników w Zakładzie pracy i jest kierowana przez zakładowe związki zawodowe. Społeczni inspektorzy pracy mają prawo kontrolować stan budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz procesy technologiczne z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrolować przeszczekanie prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy w szczególności zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet i młodocianych, osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków pracy i świadczeń z tytułu wypadków pracy i chorób zawodowych. Społeczny inspektor pracy uczestniczy w kontroli przeszczekania w zakładzie pracy przepisów dotyczących ochrony środowiska naturalnego, bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków pracy zgodnie z przepisami prawa pracy. Społecznych inspektorów pracy wybiera się na okres 4 lat. W grupie BUMAR- Łabędy trwają wybory wybrano na nową kadencje Dariusza Ziółkowskiego w Odlewni Staliwa Łabędy, Józefa Pompę na wydziale 500, Michała Hadamka jaka Zakładowego Inspektora Pracy w Zakładzie Konstrukcji Spawanych, Piotra Raczyńskiego jako wydziałowego Inspektora Pracy w Zakładzie Konstrukcji Spawanych, Jana Trela w Zakładzie Produkcji Form, Marzenę Romańską na wydziale 530, Adama Klimontowskiego na wydziale Magazynów, Jacka Dudzica w wydziale Energetycznym, Marka Wańka w Zakładzie Mechanicznym Mikulczyce, Tadeusza Fedosiuka w Kuźni Łabędy, Bernard Kęmbski w Wydziale Obróbki MechanicznejW najbliższym czasie przeprowadzone zostaną wybory inspektorów pracy w   Zawierciu, w budynku BUT, Wydziale Obróbki Cieplnej, Zakładzie Obróbki Precyzyjnej

REGULAMIN WYBORÓW SPOŁECZNEGO INSPEKTORA PRACY.

Zgodnie z ustawą z 1983 r nr 35 poz.163 z zmianami z 1985 . nr 35 poz 162, z 1996 n 24 poz. 110. z 1998 r. nr.113 poz. 719, z 2001 r. nr. 128 poz 1405 i 2010r. nr 182 poz. 1228.

I Przepisy ogólne.

1. Społeczna Inspekcja pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakłady pracy bezpiecznych i higienicznych warunków określonych w przepisach prawa pracy.

2. Społeczna inspekcja pracy reprezentuje interesy wszystkich pracowników w zakładach pracy i jest kierowana przez zakładowe organizacje związkowe

3. Społeczną inspekcje pracy w zakładach pracy tworzą:

3.1 Zakładowy społeczny inspektor pracy- dla całego zakładu pracy,

3.2 Oddziałowi ( wydziałowi) społeczni inspektorzy pracy- dla poszczególnych oddziałów

( wydziałów)

4. Wybory społecznej inspekcji pracy w spółkach zależnych i towarzyszących oraz S.A przeprowadzają organizacje związkowe, działające w tych podmiotach gospodarczych z udziałem zakładowego inspektora pracy Z> M< „ BUMAR- Łabędy” S.A.

5. Wybory przeprowadza się zgodnie z zatwierdzonym przez Międzyzakładowe Organizacje Związkowe w Z.M „ BUMAR- Łabędy” S.A regulaminem wyborów.

6. Zakładowe organizacje związkowe dostosowują organizacje społecznej inspekcji pracy do potrzeb wynikającej z struktury zakładu pracy.

7.Społecznych inspektorów pracy w komórkach organizacyjnych, tj zakładach, wydziałach, oddziałach wybiera i odwołuje zebranie ogólnej danej komórki organizacyjnej.

8.W wyborach biorą udział z prawem głosów wszyscy pracownicy danej komórki organizacyjnej

9. Społecznym inspektorem pracy może być pracownik danego zakładu pracy , który nie zajmuje stanowiska kierownika zakładu pracy lub stanowiska kierowniczego bezpośrednio podległego kierownikowi zakładu.

10. Społeczny inspektor pracy powinien [niezbędną znajomość zagadnień wchodzących w zakres działania społecznej inspekcji pracy. Zakładowy społeczny inspektor pracy powinien posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy w branży, do której zakład należy, i co najmniej dwuletni staż pracy w danym zakładzie, a oddziałowy( wydziałowy) inspektor pracy co najmniej dwuletni staż pracy w branży, do której zakład należy, i co najmniej jeden rok pracy w danym zakładzie.

11. Kandydatów na zakładowych, wydziałowych( oddziałowych) społecznych inspektorów pracy zgłaszają pracownicy danego zakładu, wydziału(oddziałów)

12. W przypadku zrzeczenia się z funkcji SIP, odwołania lub ustania stosunku pracy, przeprowadza się wybory uzupełniające.

13. Społecznych inspektorów pracy wybiera się na okres 4 lat.

14. Zakładowego społecznego inspektora pracy w zakładach pracy lub w wydziałach (oddziałach) liczących powyżej 300 pracowników, wybiera zebranie wydziałowych ( oddziałowych) społecznych inspektorów pracy.

15. Zakładowy SIP, w Z.M „BUMAR- Łabędy” S.A z mocy zajmowanego w poprzedniej kadencji stanowiska wchodzi w skład kandydatów w nowych wyborach.

II Regulamin wyborów zakładowych, wydziałowych ( oddziałowych) społecznych inspektorów pracy.

1. Wydziałowych ( oddziałowych) społecznych inspektorów pracy wybierają bezpośrednio pracownicy danych komórek organizacyjnych.
2. Kandydat na społecznego inspektora pracy musi osobiście wyrazić zgodę. W przypadku nieobecności kandydata na zebraniu, należy przedstawić zgodę na piśmie, potwierdzoną własnoręcznym podpisem.
3. Wybory przeprowadza się w głosowaniu tajnym.
4. Zebranie wyłania kandydatów na SIP, oraz wybiera komisję skrutacyjną, która przeprowadza wybory tajne. W przypadku jeżeli na zebraniu nie jest obecna większość załogi( czyli 50%plus 1 głos) komisja skrutacyjna przeprowadza głosowanie tajne na każdym stanowisku pracy.

III Porządek zebrania powinien obejmować

1. Informacje zakładowego społecznego inspektora pracy o zasadach i formach działania SIP.
2. Informacja przedstawiciela kierownictwa zakładu o stanie BHP oraz o zamierzeniach poprawy warunków pracy.
3. Dyskusja
4. Wybory społecznego inspektora pracy.
5. Zgłoszone w toku dyskusji uwagi i wnioski pracowników dotyczących BHP, kierownik zakładu pracy powinien szczegółowo rozpatrzyć, a następnie zawiadomić zakładowego społecznego inspektora pracy o ich realizacji.