Gliwice, 01.08.2011.r.
Związki Zawodowe działające w Zakładzie Konstrukcji Spawanych „BUMAR- Łabędy” S.A skierowały do Prezesa Zarządu Zakładu Konstrukcji Spawanych pana Zbigniewa Zemana następujące stanowiskoStanowisko
Związki Zawodowe po rozpatrzeniu pisma Zarządu Spółki z dnia 05.07.2011.r. o zamiarze przeprowadzenia restrukturyzacji zatrudnienia przekazują Pracodawcy następujące stanowisko:
Wyrażamy zgodę na Program Dobrowolnych Odejść, który powinien obowiązywać do końca 2011 r. Nie wyrażamy zgody na inne zwolnienia, niż dobrowolne odejścia. Nie widzimy merytorycznego uzasadnienia dla zwolnienia 150 pracowników Spółki. Do przekazanego porozumienia w przedmiocie przeprowadzenia zwolnień grupowych proponujemy wprowadzić następujące uwagi:
Uwagi do porozumienia
1. Wykreślić paragraf 7,8,9,10.
2. W paragrafie 5 - akapit czwarty wykreślić „pracowników w stosunku do których można zastosować art. 53.”
3. W punkcie 3 - odszkodowanie za nagrodę jubileuszową, jeśli pracownik nabywa ją w ciągu 12 miesięcy od chwili rozwiązania umowy o pracę.
4. W paragrafie 3 jak podpunkt:
f - dopisać: pracownikowi przysługuje odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia; wynikający z umowy o pracę.
- w punkcie 3 paragrafu 3 dopisać może skorzystać do 150 pracowników.
5. W paragrafie 4 - wykreślić pkt 5.
6. W paragrafie 6 (nowy) zapisać:
Dopuszcza się za zgodą pracodawcy możliwość skorzystania z PDO pracowników bezpośrednio produkcyjnych, pod warunkiem uzyskania uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych lub świadczeń przedemerytalnych.
7. Paragrafy 11,12 uzyskują kolejne numery tj. 7,8.
UWAGA
Dlaczego jako Związki Zawodowe nie otrzymaliśmy powiadomienia o konieczności zastosowania zwolnień grupowych zgodnie z par. 3 Porozumienie w sprawie zasad współpracy partnerów społecznych w procesach restrukturyzacji zatrudnienia oraz uprawnień pracowników związanych z tymi procesami zawarte dnia 21 grudnia 2010 roku.
