Szanowne Koleżanki, Szanowni Koledzy,
w nawiązaniu do propozycji odbycia spotkania z organizacjami związkowymi w celu omówienia podwyżki miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników, w dniu 05 lipca 2019 r. odbyło się spotkanie z Zarządem Spółki.
Informujemy, że odbyte spotkanie zakończyło się bez jakichkolwiek uzgodnień i ustaleń.
Po spotkaniu, w dniu 10 lipca 2019 r. do organizacji związkowych działających w Zakładach Mechanicznych „BUMAR-ŁABĘDY” S.A., tj. ZZPE, NSZZ „Solidarność”, NSZZ „Solidarność 80”, ZZ Kontra wpłynęło pismo od Zarządu Spółki (sygn. OZ/1280/2019) o treści jak niżej:
Związek Zawodowy Przemysłu Elektromaszynowego w Zakładach Mechanicznych „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. odnosząc się do pisma Zarządu z dnia 10 lipca 2019 r. przesłanego do przewodniczących organizacji związkowych ponownie zwraca uwagę na fakt, że na spotkaniu w dniu 05 lipca 2019 r. nie zostały podjęte żadne wspólne ustalenia. Zostały jedynie przedstawione propozycje co do podwyższenia pracownikom Spółki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Przedmiotowe propozycje złożyły organizacje związkowe: ZZPE, NSZZ „Solidarność” oraz strona pracodawcy.
Odnosząc się do propozycji Zarządu złożonej na piśmie z dnia 10 lipca 2019 r. w zakresie zasad podwyższenia pracownikom wynagrodzenia, podkreślamy, że kwota ok. 160 zł brutto na osobę oraz 1 zł na godzinę dla pracowników wynagradzanych o stawkę godzinową jest niesatysfakcjonującą propozycją i podlega dalszej dyskusji oraz negocjacjom.
Jako organizacja związkowa jesteśmy otwarci na dalsze rozmowy w sprawie znaczącego podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Spółki i oczekujemy, że w niedługim terminie takie spotkanie negocjacyjne zostanie zorganizowane.
Natomiast w piśmie Zarządu z dnia 10 lipca 2019 r. ze zdumieniem i niepokojem przeczytaliśmy, że propozycja Zarządu Spółki nie będzie dotyczyć:
- kadry kierowniczej wyższego szczebla,
- pracowników, którzy indywidualnie otrzymali podwyżki wynagrodzenia zasadniczego od dnia 01 stycznia 2018 r. do dnia 31 lipca 2019 r.
Na spotkaniu w dniu 05 lipca 2019 r. nie zostały poruszone jakiekolwiek kwestie dotyczące wyłączenia pracowników Spółki z planowanych podwyżek wynagrodzenia zasadniczego.
Wyrażamy zadowolenie, że działania w zakresie indywidualnych podwyżek dla pracowników Spółki miały miejsce, jednakże nie wyrażamy zgody, aby planowane podwyżki wynagrodzenia zasadniczego wykluczyły tychże pracowników.
Na spotkaniu w dniu 05 lipca 2019 r. w obecności wszystkich organizacji związkowych działających w Zakładach Mechanicznych „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. była mowa o podwyżkach dla całej załogi Spółki.
Związek Zawodowy Przemysłu Elektromaszynowego podtrzymuje złożoną propozycję podwyżki wynagrodzenia, tj. o kwotę 750 zł brutto dla każdego pracownika.
Ponadto, informujemy, że organizacje związkowe działające w Zakładach Mechanicznych „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. wystosowały w dniu 16 lipca 2019 r. wspólne pismo o ponowne spotkanie z Zarządem Zakładów Mechanicznych „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. w celu odbycia dalszych rozmów odnośnie znaczącego podwyższenia miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Spółki.
Propozycja Zarządu Spółki dotycząca podwyższenia miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego o kwotę ok. 160 zł brutto nie jest do przyjęcia przez związki zawodowe.
