Sejm uchwalił ustawę obniżającą wiek emerytalny do 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Rozwiązanie wejdzie w życie 1 października 2017 r. Dotychczas wiek emerytalny był równy niezależnie od płci i wynosił 67 lat. Miał on być systematycznie podnoszony; kobiety miały osiągnąć go w 2040 r. a mężczyźni w 2020 r.
Pierwszymi rocznikami, jakie obejmą nowe zasady, będą kobiety urodzone w 1957 r., i mężczyźni z 1952 r. Na emeryturę będą mogły przejść też wszystkie osoby w wyższym wieku.
Nowelizacja ustawy emerytalnej zmieni też minimalny staż pracy potrzebny do uzyskania emerytury minimalnej przez kobiety. Wyniesie on 20 lat. Dotychczasowe przepisy przewidywały stopniowe wydłużanie wymaganego stażu pracy do 25 lat w 2022 r. (w 2016 r. minimalny staż dla kobiet wynosi 22 lata). Dla mężczyzn minimalny staż pracy pozostanie na poziomie 25 lat.
Nowe przepisy nie przewidują utrudnień dla osób, którzy będą chciały dorabiać do emerytury. Jednocześnie, aby nabyć prawo do emerytury, będą musiały zwolnić się u dotychczasowej pracodawcy. Potem będą mogły jednak na powrót zatrudnić się u niego.
Nowy wiek emerytalny będzie także dotyczył oczywiście rencistów - przez co krócej będą pobierali to świadczenie. Jednocześnie niektórych dzięki obniżeniu wieku emerytalnego ominie konieczność stawienia się na kontroli lekarskiej w ZUS.